Dalam bahasa yang sederhana dan langsung, delegasi/penyerahan adalah distribusi otoritas/wewenang dari seorang manajer pada bawahannya. Dalam praktik sederhananya, delegasi lebih dari sekadar penyerahan pekerjaan pada orang lain. Hal ini selalu berarti membuat bawahan Anda bertanggung jawab akan hasilnya. Hal ini biasanya biar memberikan orang itu kebebasan untuk membuat keputusan tentang cara untuk mencapai hasil itu. Hal ini tidak berard bahwa mendelegasikan adalah melepaskan Anda selalu memonitor dan mengkontrol tugas yang Anda serahkan. Hal karena Anda tidak dapat melepaskan tanggung jawab akhir pada penyelesaiannya. Delegasi adalah selalu sebuah cara, tidak pernah menjadi suatu akhir dengan sendirinya. Keberhasilan Anda dalam delegasi tidak akan pemah diukur dengan bagaimana Anda mendelegasikan, pada siapa. Anda mendelegasikan dan seberapa sering Anda mendelegasikan. Lebih dari itu, Anda akan dinilai berdasarkan hasil yang Anda terima melalui delegasi.
SUMBER :
F.Falino, David. 2007.Manajemen Karyawan.Yogyakarta: Tugu Publisher
0 komentar:
Posting Komentar