DESKRIPSI KERJA

APAKAH YANG KAMI MAKSUD DENGAN DESKRIPSI KERJA
Deskripsi kerja adalah ketentuan keterampilan, kemampuan, dan tanggung jawab yang disyaratkan untuk menyelesaikan pekerjaan. Dengan kata lain, ini merupakan penetapan persyaratan kerja. Pada perusahaan yang terus berjalan, persyaratan sumber daya manusia, yakni jurnlah dan jenis, ditentukan berdasarkan deskripsi kerja. Deskripsi kerja secara umum berdasar pada kondisi di mana pekerjaan itu dilakukan, hubungan dengan pekerjaan lain dan tugas pekerjaan. Deskripsi kerja memberikan anatomi berbagai pekerjaan sehingga sesuai dengan pegawai yang telah memenuhi kualifikasi deskripsi kerja. Ketika di tempat kerja, seorang karyawan akan memiliki sejumlah tanggung jawab utama dan kontak penting melalui hubungan kerja langsung. Deskripsi kerja adalah hal yang penting karena dia memberikan bantuan untuk evaluasi dan penilaian pekerjaan;
mereka juga sangat membantu ketika penyelesaian perselisihan tentang tugas, ketika memperbolehkan beberapa fleksibilitas.

SUMBER :
F.Falino, David. 2007.Manajemen Karyawan.Yogyakarta: Tugu Publisher