TUJUAN MEMBANGUN TIM DALAM PERUSAHAAN

•Mengkoordinasikan usaha untuk melakukan tuga5 kompleks. Memanfaatkan keahlian dan pengetahuan pribadi anggota.
•Memungkinkan seseorang mengatasi tantangan pekerjaan sehari-hari. Untuk memberikan dukungan sosial dan emosional yang memberi perbaikan kualitas pada kinerja mereka.
•Untuk menciptakan saluran komunikasi yang sehat dan terbuka dan menghilangkan persaingan dan kompetisi yang tidak sehat.
•Untuk memberikan gagasan-gagasan baru dan memecahkan masalah melalui proses penemuan ilham dan pemikiran kelompok.
•Untuk mengembangkan kekuatan dan keterampilan setiap anggota.
•Untuk mengembangkan dan meningkatkan tingkat pemberian wewenang individu dan kolektif.

BATASAN MEMBANGUN SEBUAH TIM
•Tidak memungkinkan cukup ruang bagi setiap orang untuk berpartisipasi, merasa terlibat dan tetap melakukan pekerjaan.
•Sering kali mengarah pada duplikasi keterampilan meningkatkan potensi terhadap perselisihan.

SUMBER :
F.Falino, David. 2007.Manajemen Karyawan.Yogyakarta: Tugu Publisher